ティーチング研修の実施
| 参加者 | 全弁護士 |
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| 実施日 | 第1回 2016.1.14 「ティーチングを理解しよう1」 |
| 第2回 2016.1.26 「ティーチングを理解しよう2」 | |
| テーマ |
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| 使用教材 | 関根雅泰著
これだけはおさえておきたい 仕事の教え方 日本能率協会マネジメントセンター 2007 |
新人弁護士が入所した段階で「ティーチング研修」を実施しました。当事務所は、毎年新人弁護士を採用しています。所属弁護士は、どんな人かな？と気にはなっていますが、 それ以上に、新人弁護士はドキドキでいろいろ不安な気持ちを抱えています。「仕事を教えてくれるペアはどんな人なのか、気が合うか？やさしいか？」など気にしている人が多いです。なかでも「仕事をしっかり教えてくれるかどうか」が一番の不安ポイントになっています。なぜなら、仕事を教えてくれる人の能力次第で、新人のその後の成長度合いは大きく変わるからです。つまり、仕事を教える人は、新人のキーマンになってくるのです。
そこで、「どういうふうに教えれば、お互いが成長し、なおかつ気持よく円満な関係を築けるのか。」に焦点をあてて「ティーチング」の研修を実施しました。
当事務所は皆様に満足していただける弁護士活動を日々行っていくことをお約束いたします。
当法人の活動を記録している内部研修・外部研修報告ページもご覧ください。